Mais uma boa notícia no início da semana para quem está em busca de trabalho. A Coca-Cola FEMSA disponibilizou 33 oportunidades de emprego para que novos profissionais possam fazer parte da sua equipe, que já conta com mais de 20 mil funcionários só aqui no Brasil. O tipo de contratação varia de acordo com o cargo, podendo ser efetiva, temporária ou ainda banco de talentos.
Alguns dos estados brasileiros nos quais estão distribuídas as vagas são: Minas Gerais, Rio Grande do Sul, São Paulo, Paraná e outros. É importante que os interessados se atentem aos requisitos exigidos por cada função e suas atribuições, pois estes se diversificam conforme o posto ocupado.
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Considerando que a Coca-Cola é bastante reconhecida pela valorização de seus colaboradores, mesmo aqueles que forem contratados em regime temporário, têm grandes chances de serem efetivados em vista de seu desempenho. Candidatos de todos os níveis de escolaridade podem concorrer a um dos cargos.
Quais as vagas disponíveis?
As oportunidades de trabalho recém anunciadas pela empresa em seu processo seletivo são para:
- Analista Pleno de Enlace Logístico;
- Chefe de Manufatura (cargo temporário);
- Assistente Administrativo Corporativo de Frota;
- Assistente Comercial de Vendas;
- Promotor;
- Supervisor de Operações;
- Motorista Entregador;
- Auxiliar Motorista Entregador;
- Auxiliar de Remessa;
- Auxiliar de Manutenção;
- Analista de Recursos Humanos;
- Especialista de Manufatura;
- Ajudante Operacional (cargo para pessoa com deficiência);
- Assistente Suporte a Vendas;
- Programador de Manutenção;
- Analista de Materiais;
- Vendedor Externo;
- Técnico de Química (cargo temporário);
- Técnico em Manutenção Elétrica;
- Operador de Produção, etc;
Exigências das vagas
As vagas para motorista demandam que candidato tenha Carteira Nacional de Habilitação (CNH) definitiva nas categorias “A” e “B”. Já para o cargo de vendedor externo, é necessária experiência prévia em vendas no setor de alimentos e bebidas, além de carro próprio.
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Em atividades da área técnica, os requisitos se tornam mais específicos. Para a ocupação de Técnico em Manutenção Elétrica, por exemplo, é exigido que o interessado tenha curso de formação técnico em eletrônica, automação industrial ou informática industrial, além de conhecimento em reciclagem de NR10.
Benefícios e Salários
A empresa não divulgou valores dos salários referentes a cada vaga, tendo registrado somente o informe “a combinar”. No entanto, a Coca-Cola é conhecida por conceder bons benefícios adicionais, de acordo com o cargo. Entre esses, vale citar: vale-transporte e vale-alimentação; assistência médica e odontológica; cesta de natal; seguro de vida; cesta básica; auxílio-farmácia; desconto em produtos, etc.
Como participar do processo seletivo
As inscrições para concorrer a uma das oportunidades podem ser feitas no site vagas.com.br no perfil da empresa (Coca-Cola FEMSA) com envio de currículo profissional atualizado. O número de cargos disponíveis pode ser alterado conforme o próprio processo de contratação feito pela companhia, então, não perca esta chance!
Fonte: Edital Concursos Brasil
Imagem: JC Concursos – Uol